HECHO EN JALISCO

INVITACIÓN A EVENTO EMPRESARIAL.

Transparencia gubernamental: un enfoque de aplicación práctica

COPARMEX Jalisco en conjunto con la Escuela de Graduados en Administración Pública y Políticas Públicas (EGAP) del Tecnológico de Monterrey, lo invitan al taller de: Transparencia gubernamental: un enfoque de aplicación práctica.

¿Sabías que hay convocatorias de créditos que no se otorgan simple y sencillamente porque no hubo organizaciones que los solicitaran?

¿Crees en el dicho “información es poder”?

¿Sabías que los gobiernos tienen información que puede ayudarte a mejorar tu operación?

¿Sabes cómo buscarla/encontrarla?

Objetivo

Que los participantes conozcan y sepan como ejercer su derecho de acceso a la información y los beneficios que pueden obtener, enseñándoles una metodología práctica para buscar información gubernamental actualmente disponible, que le pueda servir para una mejor toma de decisiones.

Fecha: 01 de Diciembre 2010

Lugar: Auditorio Coparmex Jalisco

Horario: (dos opciones) 9:00 a 12:00pm ó 4:00pm a 7:00pm

*Evento sin costo

*Cupo limitado / Indispensable confirmar asistencia

Relájate ... es VIERNES!!

 

 

"MARTES EMPRESARIAL" 

El H. Ayuntamiento de Zapopan en coordinación con Coparmex Jalisco, los invitamos al "Martes Empresarial", este próximo 23 de noviembre del 2010.  Con el objetivo de  contribuir con la transparencia a mejores fórmulas y prácticas de gestión,  se encontrarán,  en nuestras instalaciones los responsables de cada dirección general, área, jefatura o bien el propio Presidente Municipal,  Lic. Héctor Vielma,  quien los  atenderá  de manera personalizada.   

A través de éste programa, el empresariado Zapopano  podrá también monitorear el seguimiento y estatus del trámite, nuevas licencias, licitaciones e incentivos fiscales de sus proyectos de inversión, desarrollos inmobiliarios y comercios, asi mismo denunciar formalmente cualquier anomalía o retraso de sus solicitudes.   

Dependencias que nos visitarán: 

•  Dirección de Licencia / Oficial Mayor de Padrón y Licencias   Zapopan 
  
• Promoción Económica de Zapopan 
  
•  Obras Públicas  de Zapopan 
  
• Dirección de Adquisiciones  de Zapopan  
  

Fecha: 23 de Noviembre 2010 

Lugar: Auditorio Coparmex Jalisco

Horario: 9:20am a 2:00pm  

*Cupo limitado / Indispensable confirmar asistencia

BOLSA DE TRABAJO!

DE DISEÑADOR A CREADOR DE FIESTAS

Puerto Vallarta, México Quién: Zac Campbell, 40 años
Negocio: Compañía de planeación de eventos

Zac Campbell era socio en la compañía de diseño interior con base en Seattle en 2001, cuando se fue de vacaciones en Puerto Vallarta. El estilo de vida relajado de la ciudad, las vistas al mar y el espíritu aventurero impidió hizo que fuera difícil irse de ahí.
Después de buscarse a sí mismo, Campbell se dio cuenta de que quería retomar la cocina y la planeación de eventos. Creció en Asia y pasaba horas cocinando, conviviendo con familia y amigos.
Comenzó a planear un negocio en Tokio a los 16 años de edad. Cuando regresó a Seattle, comenzó a estudiar gastronomía. "La comida alimenta el alma, y la puedes llevar a cualquier parte del mundo", dijo.

Dos años después, Campell condujo 72 horas hasta Puerto Vallarta, donde combinó su amor por la comida y su buen ojo para el diseño para lanzar Eventful Moments, una compañía de planeación de bodas y eventos corporativos.
El negocio está creciendo, tiene un equipo de trabajo de tiempo complete (4 personas)  y abrió una oficina en Dallas. Disfruta de la vida balanceada. En Puerto Vallarta puedes vivir el sueño de los jubilados. No hay nada como ir a caminar en sandalias y pantalones cortos".

Por: Catherine Clifford, Noticias CNN Expansión.

¡CUIDADO, PLAGIO DE EMPLEADOS! 1° PARTE

CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión.com) — Es sabido, que el mundo corporativo tiene mecanismos para controlar el espionaje en sus oficinas, analizando -por ejemplo- el tipo de información que intercambian sus colaboradores.

Lo que no era tan común, pero desde este año apareció como tendencia delictiva (surgió en Ciudad Juárez) en el país es secuestrar a empleados para obtener información de sus directivos y patrones, según investigaciones de Grupo Multisistemas de Seguridad Industrial.

"La Procuraduría General de la República ya tiene documentados casos. Se están dando en empresas de todo tipo, incluso paraestatales. Hay una alta incidencia en empleados de la Comisión Federal de Electricidad y del Instituto Mexicano del Seguro Social", comenta el presidente de Grupo Multisistemas, Alejandro Desfassiaux. 

Alrededor del 70% de los secuestros en el país se han previsto o facilitado por una persona cercana a la víctima, un empleado por ejemplo, refiere el estudio Look at Kidnapping, Trust and Employer - Employee Relationships in Mexico City, de la Universidad de Oxford. 

Esa cifra, sin embargo, podría llegar hasta un 90%, según datos de la Fiscalía Especial de Investigación para la Atención del Delito de Secuestro, de la Procuraduría Capitalina (PGJDF). 

 

Fuente: CNN EXPANSIÓN

¡CUIDADO, PLAGIO DE EMPLEADOS! 2° PARTE

¿Cómo opera?

De acuerdo con información de Multisistemas, en este tipo de secuestros los delincuentes privan de su libertad a empleados de bajos niveles jerárquicos, a quienes retienen por menos de 24 horas. En ese lapso, a cambio de su libertad deben entregar información pormenorizada sobre sus directivos, así como bienes tipo el celular. 

"En la frontera norte (es donde) hay más incidencia de esta nueva modalidad que no aspira a victimizar a millonarios, sino a trabajadores de rangos medios y altos que perciben de 30 a 80 mil pesos al mes", señala Desfassiaux.

El modus operandi consiste en esperar a los colaboradores cerca de sus domicilios, en 80% de los casos se llevan a la persona bajo esa modalidad, 6% de las veces el plagiario entra en el domicilio o la interceptan al salir. La duración de este tipo de "rapto" es de una a tres horas (65% de las veces); cuatro a seis (20%); siete a 12 (10%), y más de 12 horas (5%). 

La cifra negra de este tipo de delito es muy baja, "menos de tres de cada 10 casos se denuncian. Sin embargo, la PGR comenzó a detectar "coincidencias". El plagio de directivos y mandos medios está antecedido, en repetidas ocasiones, por un secuestro express a empleados de menor nivel.

En este tipo de acto, se emplea un arma de fuego para amenazar al empleado (87.4% de las veces) y objetos punzo cortantes (6.7%). Información de la empresa de seguridad industrial, citada con anterioridad, confirma que en dicha modalidad "están involucrados de dos a tres individuos", siendo el perfil de los secuestradores del sexo masculino (95%), menores de 35 años (76% de las veces). 

Cabe destacar que en un 98% de los plagios, resulta que los empleados de esas empresas no suelen pasar por algún filtro de confiabilidad, según datos de esa empresa de seguridad.

Y lo peor, es que la cifra asciende conforme se estrecha el círculo de confianza. Es decir, las personas más allegadas son quienes mayor implicación tienen en el rapto por conocer información detallada de las actividades, costumbres y hasta rutas de sus jefes. 

El estudio de la Universidad de Oxford, sugiere que las organizaciones necesitan intensificar las pruebas de lealtad al momento de contratar a sus empleados, y poner énfasis en detalles como la reputación del candidato y su  vínculo (si es que existe) con otra persona que ya forma parte de la plantilla de la empresa.

Se puede recurrir  al uso de técnicas como la grafología en el reclutamiento de los empleados, aspectos como una escritura totalmente ilegible, hablan de cierta tendencia a intrigar o ausencia del sentido de reglas en la persona, ejemplifica la grafóloga privada Martha González.

Fuente: Noticias CNN expansión

FORO EMPRESARIAL PARA EMPRENDEDORES! ... GRATIS!

Relájate ... es VIERNES!!

PASOS PARA EMPRENDER... 1 2 3

1. Encuentra una idea. Da igual si es original, si es una mejora de algo ya existente o si es una copia de una idea que ya está funcionando en el extranjero.
2. Encuentra un equipo. Da igual la idea, nunca (salvo excepciones) podrás llevarla adelante tú solo. Recluta sólo a gente que esté dispuesta a dejarlo todo por el proyecto, y procura que el equipo sea multidisciplinar.
3. Realiza un plan de negocio. No exageres ni te quedes corto; consigue que no te resulte incómodo defenderlo.
4. Haz networking. Asiste a ferias, conferencias y eventos, y participa en blogs de otros emprendedores y de posibles inversores.
5. Encuentra inversores. Convence a tu entorno (FFF = Friends, Family and Fools), consigue inversión de un Business Angel, convence a una Incubadora de Negocios…
6. Crea la empresa. Si no te has lanzado antes, por ejemplo, porque la inversión era algo indispensable, ya no lo puedes retrasar más.
7. Planifica, desarrolla, promociona. Hay que obtener el producto que te permita tener clientes y facturar.

Fuente: Francisco Carrero.

NO OLVIDES DEJAR TUS COMENTARIOS! =)

EMPLEADO VS. EMPRENDEDOR

Perfil del Empleado:

Personas que buscan trabajar para una empresa y desarrollar su carrera profesional.

Establecen una relación de dependencia que garantice un sueldo mensual.

Buscan aumentos salariales a través de bonos y crear carrera profesional para su curriculum.

Les gusta tener horarios establecidos y que les den instrucciones específicas de cómo hacer las cosas.

Puede demostrar lealtad por años siempre y cuando se sienta cómodo con el sueldo, ambiente de trabajo e incentivos

Perfil del Emprendedor:

Personas que desean tener su propia empresa.

Amantes de la libertad, lo flexible y obsesionados por dar a conocer sus ideas.

Les interesa el incremento del valor de sus acciones si forman parte de una empresa.

Buscan reconocimiento social y que sus ideas sean respetadas.

Toman riesgos todo el tiempo y se lanzan a lo incierto.

No les importa integrar personas a su equipo y compartir sus ideas con ellas si eso ayuda en sus propósitos de alcanzar sus metas y desarrollo de proyectos.

Si trabaja en una empresa en cualquier momento se puede ir porque no le importa cambiar de dinámica. Necesitan cambiar el rumbo hasta sentirse satisfechos.

Fuente: Maestros del Web.

¿CUÁL ERES TU? ... DEJA TUS COMENTARIOS!! =)

TAMBIÉN PREMIO EMPRENDEDOR INTENSIVO VIRUTUAL!!

Se parte de esta nueva etapa, tienes dos opciones que se ajustan a tus necesidades! VIRTUAL o PRESENCIAL! Recuerda que comenzamos este 22 y 23 de Noviembre!

PROMOCIÓN DE ÚLTIMA HORA!!!

Contesta correctamente estas 5 preguntas en la parte de abajo "comentarios" ... NO OLVIDES DEJAR TUS DATOS! y las primeras 10 personas en hacerlo o mandarnos un correo a premioemprendedor@hotmail.com con las respuestas serán los ganadores de 10 pases con precio se socios ... sólo $100.00

1.- ¿Cuáles crees que es el giro de negocio que tiene más competencia?

2.- ¿ Crees que las redes sociales son un avance para la economía?

3.- ¿En que te podría apoyar la capacitación para poner tu negocio en marcha?

¿TE ATREVES A EMPRENDER?

INCUBADORA COPARMEX

¿QUE ES?

Coparmex Incuba es una incubadora de modelo tradicional acreditada ante  Secretaría de Promoción Económica, que a diferencia del Premio en el que sólo se necesita inscribirse y pagar la cuota de recuperación; para ingresar a la incubadora hay que pasar por un proceso de selección que consiste en varias etapas.

¿En que consiste?

El primer paso, es la revisión del Plan de Negocios por un Comité Interno,  el cual evalúa la definición de la idea, el plan de mercado, plan de operaciones, plan de finanzas y plan de organización; después de esta revisión se determina si el proyecto está listo para continuar en el proceso de selección: de ser así se invitará al emprendedor a presentar su proyecto ante un Comité Técnico (formado por representantes de gobierno, especialistas en el desarrollo de negocios, empresarios y directivos de Coparmex) el cual dictaminará si el proyecto es sujeto de incubación. 

y, ¿Después?

De ser aprobado, el proyecto podrá ingresar a la incubadora donde recibirá toda la asesoría y consultoría especializada para su proyecto, además de que contará con un empresario que fungirá como mentor del proyecto. El egreso de la incubadora se dará una vez que se cumplan los siguientes objetivos: 1) Registro y alta en Hacienda de la nueva empresa. 2) Generación de empleo y 3) Crecimiento en ventas. Posterior al egreso de la incubadora, el proyecto seguirá siendo apoyado a través de un programa de post-incubación.  

INCUBADORA COPARMEX

Oportunidad Incubadora Coparmex

Tenemos 1 lugar disponible para la incubadora! Aprovecha esta oportunidad y manda tu propuesta al correo: coparmexincuba@gmail.com ! "Transformamos buenos proyectos en buenas empresas".

PREMIO EMPRENDEDOR INTENSIVO ... CONOCE MÁS!

SE PARTE DE PREMIO EMPRENDEDOR INTENSIVO! INSCRIBETE!

 INICIO

Primer Grupo: Matutino Lunes y Miércoles de 9 a 1

Segundo Grupo: Vespertino Martes y Jueves de 4 a 8

VENTAJAS

• Terminar en sólo 6 semanas un plan de negocios completo.
• Entrar al sector empresarial más preparado.
• Comenzar el año con su propia empresa.

REQUISITOS:

• TENER UNA IDEA DE EMPRESA
• LLENAR EL REGISTRO DE INSCRIPCIÓN encuentralo en www.premioemprendedor.org.mx
• INVERSIÓN DE $2,500

CATEGORÍAS

• Comercio * Industria * Tecnología * Servicios * Empresa Emprendedora

Más de $500,00 en premios

CONTACTO

Dirección Coparmex

  Y www.premioemprendedor.org.mx

Ganadores de Premio Coparmex Jalisco al Emprendedor

MACACO“El inicio fue una guerra de creatividad”
Macaco es el nombre del producto decorativo multifuncional con el cual Sebastián Meza y Luis Espinosa ganaron el Premio Coparmex Jalisco al Emprendedor 2009, en su categoria comercial.
La idea surgió cuando a Sebastián quiso darle un detalle original a su novia, armó un cubo multifuncional con fotos y detalles para personalizarlo; a sus amigos les gusto que comenzaron a pedirlo.
Son estudiantes de la carrera de mercadotecnia en el CUCEA y en la Incubadora de empresas de dicho centro.

Ganadores de Premio Coparmex Jalisco al Emprendedor

AGAVATE es un proyecto que empezará a operar pronto, producirá un dulce derivado del agave, con diferentes presentaciones como pulpa, ate y mermelada.

La idea comenzó cuando Héctor Arias realizó una investigación sobre la planta del agave, mientras estudiaba su carrera en Ingeniería Agroindustrial, y así fue como descubrió el proceso para elaborar el dulce.

Héctor y Noé entraron al premio por casualidad, ya que Héctor encontró un folleto informativo de talleres que imparte coparmex mostrandoselo a Noé y decidieron inscribirse al taller para aprender a desarrollar una empresa.

Ellos son originarios de Tepatitlán Jalisco, y lo más importante de desarrollar su propia empresa, es el incentivar el crecimiento y generar empleos en su región, teniendo una empresa sólida y posicionando el dulce de agave.

Datos curiosos de Noé y Héctor-

-No pensaban ganar ganar el premio, pero principal objetivo era evitar errores y se dieron cuenta que tenian un gran proyecto; hicieron muchos sacrificios para asistir a los cursos (por el lugar de origen), pero cuando recibieron la noticia de que eran ganadores el corazón les latia al 100%.

Felicidades!!!!! animense a inscribirse emprendedores!!!!